05 Ianuarie 2012 Investigație Comentarii (0)
Foto: zdg.md

Dreptatea se face la comandă

În timp ce R. Moldova se declară un stat democratic, unde legea e mai presus de orice, cetăţenii acestei ţări continuă să-şi apere drepturile lezate în instanţele de judecată. Verdictul instanţelor, însă, deseori nu este în favoarea cetăţenilor. În consecinţă, aceştia consideră că în instanţele de judecată sunt apărate drepturile patronilor cu bani mulţi, şi nu ale oamenilor de rând.

În iulie 2011, ZdG a scris despre cazul lui Vasile Pojoga. Amintim că Pojoga, organizator sindical al ÎC «La casa nouă» SA, este nevoit să demonstreze în judecată faptul că este membru al comitetului sindical. El susţine, însă, că judecătorul, de fiecare dată, ţine cont doar de actele aduse de oponenţi, ignorând probele prezentate de el şi de persoanele pe care le reprezintă în calitate de lider sindical.

Sunt sau nu sunt lider sindical?

ZdG a contactat-o pe Valentina Mazur, preşedinta sindicatului «SindLUCAS», pentru a afla la ce etapă se află procesul lui Vasile Pojoga. Cazul acestuia nu doar nu pare să se apropie de sfârşit, ci, dimpotrivă, administraţia «La casa nouă» SA continuă să insiste asupra faptului că organizaţia sindicală ce activa la întreprindere este ilegală şi, respectiv, acţiunile lui Pojoga sunt ilegale.

În urma mai multor şedinţe de judecată, Vasile Pojoga, cel care spera să i se facă dreptate atât lui, cât şi celorlalţi angajaţi, a ajuns să fie pedepsit pentru insistenţa sa, fiind învinuit de faptul că ar fi acţionat în mod ilegal, deoarece nu este şi nici nu a fost vreodată lider sindical. În prezent, Pojoga este bănuit în contravenţie penală de faptul că ar fi acţionat ilegal: «Au spus că nu eram în drept să semnez contractul colectiv de muncă, deoarece nu aş fi fost lider sindical».

Valentina Mazur este indignată de acest fapt, susţinând că «nimeni nu este în drept să decidă dacă persoana dată este sau nu lider sindical. Doar ceilalţi membri ai sindicatului, adică muncitorii, pot confirma sau infirma acest lucru, deoarece ei şi-au ales liderul sindical». Preşedinta sindicatului «SindLUCAS» afirmă că toate actele demonstrează faptul că Vasile Pojoga este lider sindical şi neglijarea acestor acte ar însemna «încălcarea legii».

Atacă în judecată pentru a trage de timp

Valentina Mazur consideră că administraţia «La casa nouă» SA în mod intenţionat îl atacă în judecată pe Vasile Pojoga «pentru a trage de timp şi a-şi rezolva propriile probleme», spunând totodată că nici măcar legea nu este în drept să se implice în activitatea organizaţiei sindicale: «Legea nu-i împiedică să activeze. Cine în afară de membrii sindicatului pot să confirme că el (Vasile Pojoga — n.r.) este sau nu este lider de sindicat? Ei activează ca organizaţie sindicală, potrivit Legii Sindicatelor, de mulţi ani. Nimeni nu este în drept să facă aprecieri dacă au lucrat bine sau nu. Nici eu nu sunt în drept să dau astfel de aprecieri. Doar membrii sindicatului pot s-o facă».

Vasile Pojoga, dar şi ceilalţi membri ai sindicatului sunt indignaţi de faptul că Curtea Supremă de Justiţie nu ţine cont de dovezile aduse de ei, deşi e vorba de procese-verbale cu semnături şi ştampilă care demonstrează legalitatea existenţei organizaţiei sindicale la întreprindere, precum şi faptul că Vasile Pojoga este liderul lor sindical. Oamenii sunt nedumeriţi: cum poate fi negat un lucru demonstrat?

În acelaşi timp, Valentin Bârlad, reprezentantul întreprinderii «La casa nouă», susţine că nu poate fi vorba despre existenţa unei organizaţii sindicale, «deoarece nu a fost prezentat statutul, documentul de bază care demonstrează existenţa organizaţiei sindicale. Acest fapt a fost recunoscut şi de Instanţa Supremă de Justiţie». Pe de altă parte, potrivit art. 10 din Legea Sindicatelor, organizaţia sindicală primară, centrul sindical ramural teritorial şi centrul interramural teritorial dobândesc drepturi şi obligaţii de persoană juridică potrivit statutelor centrelor sindicale naţional-ramurale sau naţional-interramurale înregistrate. Astfel, sindicatul «SindLucas» a prezentat în instanţa de judecată statutul, care a fost înregistrat la Ministerul Justiţiei încă în ianuarie 2003, act negat de instanţa de judecată, ceea ce-i indignează pe muncitori.

Concediat contrar legislaţiei

Valentina Mazur, preşedinta sindicatului «SindLUCAS», spune că organele publice n-au niciun drept să se implice în activitatea sindicală. Mai mult ca atât, prin astfel de acţiuni, este încălcată Convenţia Muncii 87. Astfel, potrivit art. 2 al Convenţiei Internaţionale a Muncii, privind libertatea sindicală şi apărarea dreptului sindical, organizaţiile lucrătorilor au dreptul să-şi elaboreze statute şi regulamente proprii, să-şi aleagă liber reprezentanţii, să-şi organizeze activitatea şi să-şi stabilească programul de activitate, în timp ce autorităţilor publice le revine obligaţia de a se reţine de la orice intervenţie de natură să limiteze dreptul sindical sau să împiedice exercitarea lui legală.

În conformitate cu art. 87 alin. (3) din Codul Muncii al R. Moldova, concedierea din iniţiativa administraţiei a persoanei alese în organele sindicale şi neeliberate de la locul de muncă de bază se admite, cu respectarea modului general de concediere, doar cu consimţământul preliminar al organului sindical al cărui membru este această persoană. Conducătorii organizaţiilor sindicale primare (organizatorii sindicali) neeliberaţi de la locul de muncă de bază nu pot fi concediaţi fără acordul preliminar al organului sindical ierarhic superior.

Din cele menţionate mai sus reiese că Vasile Pojoga, lider de sindicat al organizaţiei sindicale primare «La casa nouă» SA, a fost concediat contrar legislaţiei în vigoare. Însă, în instanţa de judecată nu se ţine cont nici de Codul Muncii al RM, nici de Convenţia Internaţională. Ceea ce se discută totuşi este inexistenţa organizaţiei sindicale la întreprindere şi, deci, imposibilitatea lui Pojoga de a fi lider de sindicat.

Diplomă pentru liderul unui sindicat «inexistent»

În timp ce Vasile Pojoga este nevoit să demonstreze în judecată faptul că este lider sindical, pe 9 iunie 2011, Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Moldova i-a decernat Diplomă de merit pentru muncă prodigioasă în sindicate, contribuţie deosebită în protejarea drepturilor şi intereselor social-economice ale membrilor de sindicat.

Valentina Mazur consideră că «după cum se desfăşoară toate evenimentele, se vede că e la comandă şi vor anume să încalce drepturile sindicatelor, care şi aşa sunt grav încălcate în R. Moldova». Unul dintre motivele acestei concluzii este şi faptul că dosarele sunt mereu cercetate de acelaşi complet de judecată, iar cererea lor de a fi schimbat completul de judecată a fost respinsă.

Deşi se discută despre inexistenţa organizaţiei sindicale în cauză, art. 11 din Legea Sindicatelor arată altceva: «Activitatea sindicatului poate înceta în baza hotărârii membrilor lui în modul stabilit de statut. În cazul în care activitatea sindicatului vine în contradicţie cu Constituţia şi cu prezenta lege, ea poate fi suspendată pe un termen de până la şase luni sau interzisă prin hotărâre a Curţii Supreme de Justiţie la sesizarea ministrului Justiţiei sau a procurorului general. Interzicerea activităţii sindicatului în baza hotărârilor altor organe nu se admite».

În R. Moldova nu există dreptate

Procesele de judecată care s-au lungit prea mult i-au afectat şi sănătatea lui Vasile Pojoga. Deşi se străduie să facă faţă, îi este tot mai greu, fără susţinere din partea statului şi a legii. Unicul remediu, la momentul actual, sunt medicamentele, dar nici acest fapt nu-l face să renunţe la lupta pe care o duce de mai mulţi ani.

Muncitorii de la întreprinderea «La casa nouă» SA nu mai speră că li se va face dreptate: «Dreptatea în Moldova cu lumânarea s-o căutăm, că n-o s-o găsim». Totuşi, ei susţin că nu se vor lăsa învinşi şi vor continua să lupte. Unica lor posibilitate este, potrivit preşedintei sindicatului «SindLUCAS», să apeleze la Organizaţiile Internaţionale, mai întâi, însă, «vom vedea cum se vor finaliza toate şedinţele de judecată aici».

Amintim că, în ianuarie 2009, din cauza condiţiilor nefavorabile, în special din cauza frigului, a fost întreruptă activitatea angajaţilor «La casa nouă» SA, lucrătorii fiind chemaţi la serviciu doar în caz de necesitate. În scurt timp, a început concedierea personalului. Vasile Pojoga, potrivit lui Stanislav Iliin, directorul întreprinderii «La casa nouă», a fost concediat «din cauza absenţelor nemotivate de la serviciu». Acesta, însă, a demonstrat contrariul în judecată, aşteptând de mai mult timp să i se facă dreptate.

Sursa: www.zdg.md